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發表於 2023-12-18 16:53:05 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
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人工智能的使用显着减少了招聘人员在筛选、评 上花费的时间。  AI由人工智能提供支持的工具,例如自动将简历与工作要求进行匹配的系统,以及能够快速响应更频繁的候选人的聊天机器人问题,改变了招聘流程。它们减轻了招聘团队繁重的行政工作量。  然而,最近的研究表明,对效率的不断追求可能会加剧当今组织面临的一个主要问题。这种追求还可能阻碍这些招聘技术实现其主要目标的有效性,即在劳动力严重短缺的情况下为职位空缺寻找合适的候选人。

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